Debatt: ”Kvinnors arbete måste behandlas jämlikt”
Svensk arbetsmarknad är ännu inte jämlik och jämställd. Det finns stora skillnader mellan kvinnor och män när det gäller lön, villkor och möjlighet att påverka sin arbetssituation. I hela samhället är mannen norm och arbetslivet är inget undantag.
En könssegregerad arbetsmarknad befäster könsroller och stereotypa uppfattningar om kvinnligt och manligt. Utomeuropeiskt födda kvinnor har högre arbetslöshet än andra grupper. Det förstärker segregationen. Jämlika och jämställda arbetsplatser är en vinst för hela samhället. För att nå målet full sysselsättning och kvinnors ekonomiska självständighet, behöver kvinnors deltagande i arbetslivet öka. Ett hållbart arbetsliv, med balans…
Läs mer
