Människor ska inte straffas när de blir sjuka
Karensen drabbar hårt arbetande familjer och är djupt orättvis. När du blir sjuk ska du inte straffas ekonomiskt. Därför vill vi socialdemokrater avskaffa karensen för gott.
Debattinlägg publicerad på sn.se 2025-12-18 Dagens karensavdrag slår inte lika mot alla. Många kan arbeta hemifrån när de känner sig lite sjuka. Men barnskötaren, undersköterskan eller busschauffören måste vara på plats och förlorar tusenlappar om de stannar hemma. Även polisen, sjuksköterskan eller läraren kan inte jobba hemifrån, de bär upp välfärden och straffas ekonomiskt. Det…
Läs mer
Nya ordförande i Barn- och ungdomsnämnden samt Kultur- och fritidsnämnden
För oss socialdemokrater är skolan och alla barns rätt till en likvärdig utbildning en av de allra viktigaste frågorna i vår kommun. Skolverksamheten i Nyköping är i många delar mycket bra, men det finns också betydande utmaningar som kräver fortsatt fokus och utveckling. För att skapa bästa möjliga förutsättningar att driva och kommunicera det politiska arbete som ska leda till Sveriges bästa skola 2030, gör partiet nu en förändring i laguppställningen när det gäller ordföranderoller.
– Vi socialdemokrater behöver skapa ny energi i arbetet för skolan, som är en stor och avgörande prioritering för oss, säger Sofia Amloh, ordförande i Nyköpings socialdemokratiska arbetarekommun. I ett större perspektiv handlar det om att Sverige en gång hade ett av världens mest högpresterande och jämlika skolsystem. Det kommer vi alltid eftersträva och dit…
Läs mer
Arbetsmiljön – en självklar politisk ledningsfråga
Som del av kommunens högsta politiska ledning har vi det yttersta ansvaret för att Nyköpings kommun är en trygg, respektfull och professionell arbetsplats. Alla medarbetare ska känna sig säkra, sedda och bemötta med värdighet. En god arbetsmiljö är en grundförutsättning för att vi ska kunna ge medborgarna den service de förtjänar – och det ansvaret börjar hos oss.
Det är samtidigt viktigt att skilja på rollerna. Politiker ska inte gå in i enskilda personalärenden – det vore både olämpligt och rättsosäkert. Men vi ska och måste ta ett aktivt ansvar för systemet: för strukturerna, kulturen och de rutiner som avgör hur arbetsmiljöfrågor hanteras. När det kommer signaler om att något inte fungerar, som…
Läs mer
